Le Programme
Interdisciplinaire de Recherche sur les rapports entre travail organisé et
santé « Organization and Well-being », fondé sur la Théorie de l’Agir
Organisationnel (TAO), fondé et coordonné par Bruno Maggi, ancien professeur titulaire de
Théorie de l’Organisation à la Faculté d’Économie de l’Université de Bologne et
à la Faculté de Droit de l’Université des Études de Milan.
Ce Programme a
été formellement constitué dans les années 1980, à la suite de plus de dix ans
de recherche interdisciplinaire sur travail et santé. Il vise à identifier les
liens entre les choix, en acte ou à concevoir, des processus organisationnels
de travail et la santé des sujets concernés, ainsi qu’elle est définie par
l’OMS en termes de bien-être physique, mental et social. Les différentes
connaissances disciplinaires – venant des sciences biomédicales, sociales,
économiques, psychologiques et de l’ingénieur – nécessaires pour aborder cette
question de recherche sont intégrées dans l’utilisation de la Méthode des
Congruences Organisationnelles.
Le Programme
Interdisciplinaire de Recherche O & W promeut des activités d’analyse de
situations de travail, de conception ergonomique et de formation. Les résultats
de ces recherches sont présentés et discutés dans le cadre de séminaires et
sont publiés régulièrement.